Pachetul Omnibus: Simplificare sau confuzie? Ce trebuie să știe companiile despre noile reguli ESG

Context: Programul de lucru al Comisiei pentru 2025

Comisia Europeană a stabilit pentru 2025 un program strategic axat pe simplificarea legislației UE, stimularea competitivității și facilitarea investițiilor. Prin acest cadru, companiile vor beneficia de reducerea sarcinilor administrative și de un cadru legislativ mai clar, care va facilita conformarea la normele UE.

Cele 7 programe de lucru ale Comisiei Europene pentru 2025:

• Prosperitate și competitivitate sustenabile
• Apărare și securitate
• Sprijin pentru cetățeni și modelul social european
• Calitatea vieții și mediu
• Protejarea democrației și valorilor UE
• Europa în lume
• Viitorul UE și extinderea

Omnibus - un cadru legislativ mai clar sau mai multă incertitudine?

Pe 26 februarie 2025, Comisia Europeană a adoptat Pachetul Omnibus, un set de măsurimenite să reducă birocrația și să faciliteze implementarea cerințelor ESG pentru companii. În teorie, această inițiativă ar trebui să ofere claritate șisă ușureze conformarea la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) și Taxonomia UE.

Însă, înrealitate, Omnibus nu elimină obligațiile ESG, ci le face mai dificil de înțeles, punând companiile într-o poziție delicată. În loc de o relaxare clară, multe firme vor trebui să navigheze prin noi praguri, termene amânate și cerințe reinterpretate, riscând să facă greșeli costisitoare.

Această reducere a cerințelor de raportare vine într-un moment critic, în care urgența climatică impune mai multă transparență, nu mai puțină. ESG nu este doar un exercițiu birocratic, ci un mecanism real prin care companiile își pot identifica riscurile climatice, reduce costurile operaționale și atrage investiții durabile. Datele colectate prin raportarea ESG oferă vizibilitate asupra eficienței energetice, gestionării resurselor și impactului asupra mediului, contribuind la optimizarea costurilor și creșterea competitivității. Mai mult, investitorii și instituțiile financiare acordă din ce în ce mai multă importanță performanței ESG, ceea ce înseamnă că firmele care nu raportează sau întârzie în adaptarea strategiilor lor riscă să piardă accesul la finanțare avantajoasă și să își erodeze credibilitatea pe piață. În acest context, Omnibus poate oferi o amânare a obligațiilor, dar companiile care înțeleg miza reală a sustenabilității vor continua să integreze ESG în strategia lor de afaceri, nu din obligație, ci pentru a rămâne relevante și reziliente pe termen lung.

Ce schimbări a adus Omnibus pentru companii?

Deși Comisia Europeană a dorit să reducă birocrația, multe companii se confruntă acum cu o problemă mai mare: incertitudinea cauzată de cadrul dinamic. Pragurile ridicate și amânările de termene ar putea da impresia unui „respiro”, dar noi credem că realitatea este alta:

1. Marile companii vor continua să fie evaluate strict în funcție de performanța ESG, indiferent de reglementările oficiale.
2. IMM-urile care cred că au scăpat de CSRD pot descoperi că partenerii financiari sau contractuali le cer în continuare date ESG, deoarece cerințele de sustenabilitate devin o condiție de business, nu doar o obligație legală.
3. Flexibilizarea cerințelor de due diligence creează riscul unor standarde diferite de la un furnizor la altul, ceea ce ar putea complica strategiile de sustenabilitate ale companiilor multinaționale.

CSRD: Ce s-a modificat?

Pragurile de aplicabilitate au fost revizuite, reducând numărul companiilor obligate să raporteze conform ESRS.

• Pragul anterior: Companiile erau obligate să raporteze conform CSRD dacă îndeplineau două dintre următoarele trei criterii:​
  • Cifră de afaceri netă de cel puțin 50 de milioane EUR.​
  • Total active de cel puțin 25 de milioane EUR.​
  • Cel puțin 250 de angajați.​
    

• Pragul actualizat: Conform Pachetului Omnibus, doar companiile care au:​
  

• Peste 1.000 de angajați și​
• Fie o cifră de afaceri netă de cel puțin 50 de milioane EUR, fie un total al activelor de cel puțin 25 de milioane EUR,​ vor fi obligate să raporteze. Această modificare exclude aproximativ 80% dintre companiile care erau anterior în sfera de aplicare a CSRD, concentrând obligațiile de raportare asupra celor mai mari entități.

Termenele pentru implementarea raportării au fost extinse.

• Termene anterioare: Companiile erau programate să înceapă raportarea conform CSRD în trei etape (valuri):​
  • Valul 1: Companiile de interes public cu peste 500 de angajați, începând cu exercițiul financiar 2024.
  • Valul 2: Alte companii mari, începând cu exercițiul financiar 2025.​
  • Valul 3: IMM-urile listate, începând cu exercițiul financiar 2026.​

• Termene actualizate: Pachetul Omnibus propune o amânare de doi ani pentru companiile din valurile 2 și 3:​
  • Valul 2: Raportarea va începe cu exercițiul financiar 2027​
  • Valul 3: Raportarea va începe cu exercițiul financiar 2028

Anumite date, precum cele despre lanțul de aprovizionare, nu mai sunt obligatorii pentru toate companiile.

CSDDD: Ce se schimbă?

1. Amânarea termenului de conformare:

• Termen anterior: Companiile mari trebuiau să se conformeze CSDDD până la 26 iulie 2027.
• Termen actualizat: Conform Pachetului Omnibus, termenul de conformare pentru companiile mari a fost extins cu un an, până la 26 iulie 2028. ​

2. Restrângerea obligațiilor de due diligence:

• Obligații anterioare: Companiile erau obligate să efectueze evaluări de due diligence pe întregul lanț de aprovizionare, inclusiv asupra partenerilor indirecți.​
• Obligații actualizate: Pachetul Omnibus limitează obligațiile de due diligence la partenerii de afaceri direcți (Tier 1). Evaluările asupra partenerilor indirecți sunt necesare doar dacă se identifică impacturi semnificative din partea acestora. ​

3. Reducerea frecvenței evaluărilor de due diligence:

• Frecvență anterioară: Companiile erau obligate să realizeze evaluări de due diligence anual.​
• Frecvență actualizată: Conform noilor modificări, evaluările de due diligence vor fi efectuate o dată la fiecare cinci ani, reducând astfel frecvența și sarcina administrativă pentru companii. ​

4. Modificarea regimului sancțiunilor:

• Sancțiuni anterioare: Companiile care nu se conformau puteau fi sancționate cu penalizări fixe de până la 5% din cifra de afaceri globală.​
• Sancțiuni actualizate: Pachetul Omnibus introduce un sistem proporțional de sancționare, adaptat la gravitatea și natura încălcării, oferind astfel o abordare mai echitabilă.

5. Flexibilitate în relațiile de afaceri:

• Obligații anterioare: Companiile erau obligate să înceteze relațiile de afaceri cu partenerii care nu se conformau cerințelor de sustenabilitate.​
• Obligații actualizate: Conform noilor prevederi, companiile au opțiunea de a suspenda temporar relațiile de afaceri sau de a implementa alte măsuri corective, în locul încetării definitive a colaborării.

Taxonomia UE: Ce este nou?

1. Clarificarea definițiilor activităților sustenabile:

Modificări actuale: Pachetul Omnibus introduce clarificări suplimentare privind aplicarea criteriilor tehnice și respectarea principiului „Do Not Significant Harm” (DNSH). Aceste clarificări au scopul de a oferi companiilor o mai bună înțelegere a modului în care activitățile lor pot fi clasificate ca sustenabile, reducând astfel incertitudinile și asigurând o aplicare uniformă a criteriilor.

2. Simplificarea cerințelor de raportare:

Modificări actuale: Pentru a reduce povara administrativă, Comisia Europeană a publicat un set de întrebări frecvente (FAQs) menite să sprijine implementarea Taxonomiei UE. Aceste clarificări vizează aplicarea criteriilor tehnice și respectarea principiului DNSH, oferind îndrumări suplimentare pentru companii în procesul de raportare.

Ce pot face companiile de acum?

Pentru CEO-uri și lideri din industrie, strategia ESG nu mai este opțională. Chiar dacă Pachetul Omnibus reduce anumite obligații de raportare, cerințele pieței rămân aceleași: investitorii, partenerii și clienții vor continua să ceară date și măsuri concrete de sustenabilitate. Cum și de unde să începi?

1. Revizuirea impactului Pachetului Omnibus asupra companiei – Chiar dacă pragurile CSRD s-au modificat, firmele trebuie să evalueze în ce măsură rămân expuse cerințelor ESG prin lanțurile de aprovizionare și parteneriate. Companiile trebuie să urmărească constant schimbările aduse de Omnibus, mai ales până va intra în vigoare în țara din care faceți parte.
2. Continuarea pregătirii pentru raportarea ESG – Amânarea termenelor nu înseamnă eliminarea obligațiilor. Firmele care încep acum procesul vor avea un avantaj competitiv când regulile vor intra în vigoare.
3. Colaborarea cu experți ESG – Interpretarea corectă a noilor cerințe și implementarea unor strategii eficiente pot face diferența dintre o conformare eficientă și sancțiuni costisitoare.

Cele mai frecvente întrebări despre Pachetul Omnibus

Compania mea trebuie să raporteze ESG conform CSRD?

Depinde de noile praguri de aplicabilitate. Consultă un expert ESG pentru a verifica dacă ești obligat să raportezi. Vezi informațiile din blogul acesta.

Când trebuie să începem raportarea conform CSRD?

Noile termene sunt mai flexibile, dar este recomandat să începi pregătirea din timp. Vezi informațiile din blogul acesta.

Ce schimbă CSDDD pentru lanțul meu de aprovizionare?

Directiva privind Due Diligence în materie de Sustenabilitate a Companiilor obligă firmele să adopte procese mai riguroase și transparente de due diligence pentru aspectele ESG (mediu, social, guvernanță) în lanțurile lor de aprovizionare, inclusiv identificarea și gestionarea riscurilor legate de drepturile omului și mediu. Totuși, față de propunerile inițiale, cerințele au fost relaxate pentru anumite sectoare și companii, cum ar fi reducerea pragului de aplicabilitate sau exceptarea unor industrii considerate cu risc scăzut (ex. servicii financiare indirecte).

Cum afectează modificările din Taxonomia UE afacerea mea?

Dacă activitatea ta era considerată anterior „nesustenabilă”, noile modificări ar putea oferi mai multă flexibilitate.

Concluzie: O simplificare reală sau doar o amânare?

Pachetul Omnibus aduce mai multă flexibilitate, dar și responsabilitatea de a te adapta rapid la noile cerințe ESG.  Totuși, într-un context legislativ incert, companiile nu își permit să își întrerupă eforturile de conformare la CSRD. Indiferent de eventualele amânări, strategia optimă este să continue pregătirea prin evaluarea dublului materialității și realizarea unui gap analysis. Această abordare nu doar că asigură alinierea la cerințele actuale și viitoare, dar oferă și un avantaj competitiv, demonstrând angajamentul față de transparență și sustenabilitate. În plus, menținerea unei comunicări active cu conducerea și factorii de decizie este esențială pentru a naviga eficient complexitatea reglementărilor europene.

Ai nevoie de ajutor pentru a naviga prin aceste schimbări?

Suntem aici pentru a-ți oferi suport personalizat! Contactează-ne pentru o consultație și află cum să te adaptezi eficient la noile reglementări ESG. Scrie-ne acum!